公司召開2023年度第一次合規(guī)管理員會議
為進(jìn)一步發(fā)揮業(yè)務(wù)部門作為合規(guī)管理第一責(zé)任人職責(zé)，經(jīng)公司合規(guī)委員會同意，在各部門、辦事處和子公司分別設(shè)置一名合規(guī)管理員，接受法務(wù)與合規(guī)審計部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，協(xié)助部門、辦事處和子公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行合規(guī)管理工作。為推動合規(guī)管理員工作有序開展，2023年6月15日下午，公司召開2023年度第一次合規(guī)管理員會議。會議由法務(wù)與合規(guī)審計部（紀(jì)檢監(jiān)察室）經(jīng)理楊艷蘭主持，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、首席合規(guī)官李明哲出席會議，公司各部門、辦事處及子公司合規(guī)管理員共60人通過現(xiàn)場及線上方式參會。
會上，楊艷蘭詳細(xì)介紹了合規(guī)管理員設(shè)置的背景、作用、合規(guī)管理員的職責(zé)和權(quán)限、公司目前的合規(guī)管理體系，以及2023年重點合規(guī)管理工作，并對全體合規(guī)管理員進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的合規(guī)知識培訓(xùn)。參會人員對合規(guī)管理員的角色定位、合規(guī)管理工作及基本合規(guī)知識有了初步了解，為合規(guī)管理員今后開展合規(guī)管理工作打下基礎(chǔ)。
李明哲強(qiáng)調(diào)了公司設(shè)置合規(guī)管理員的重要意義，并就加強(qiáng)合規(guī)管理、提升合規(guī)管理員履職能力提出具體要求：第一，思想上要高度重視，牢固樹立合規(guī)意識；第二，業(yè)務(wù)上要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力提高履職能力；第三，合規(guī)管理上要持續(xù)發(fā)力，增強(qiáng)公司核心競爭力。
會議最后，李明哲、楊艷蘭向現(xiàn)場參會的合規(guī)管理員頒發(fā)聘書。
本年度合規(guī)管理工作的一項重要目標(biāo)是通過完善體制機(jī)制提升全員參與合規(guī)管理的主動性，合規(guī)管理員將在落實此項工作目標(biāo)中發(fā)揮重要作用。希望通過合規(guī)管理員引領(lǐng)公司全員主動合規(guī)，筑牢合規(guī)意識，厚植合規(guī)文化，促進(jìn)公司健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展。
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會上，楊艷蘭詳細(xì)介紹了合規(guī)管理員設(shè)置的背景、作用、合規(guī)管理員的職責(zé)和權(quán)限、公司目前的合規(guī)管理體系，以及2023年重點合規(guī)管理工作，并對全體合規(guī)管理員進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的合規(guī)知識培訓(xùn)。參會人員對合規(guī)管理員的角色定位、合規(guī)管理工作及基本合規(guī)知識有了初步了解，為合規(guī)管理員今后開展合規(guī)管理工作打下基礎(chǔ)。
李明哲強(qiáng)調(diào)了公司設(shè)置合規(guī)管理員的重要意義，并就加強(qiáng)合規(guī)管理、提升合規(guī)管理員履職能力提出具體要求：第一，思想上要高度重視，牢固樹立合規(guī)意識；第二，業(yè)務(wù)上要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力提高履職能力；第三，合規(guī)管理上要持續(xù)發(fā)力，增強(qiáng)公司核心競爭力。
會議最后，李明哲、楊艷蘭向現(xiàn)場參會的合規(guī)管理員頒發(fā)聘書。
本年度合規(guī)管理工作的一項重要目標(biāo)是通過完善體制機(jī)制提升全員參與合規(guī)管理的主動性，合規(guī)管理員將在落實此項工作目標(biāo)中發(fā)揮重要作用。希望通過合規(guī)管理員引領(lǐng)公司全員主動合規(guī)，筑牢合規(guī)意識，厚植合規(guī)文化，促進(jìn)公司健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展。
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