大連大冢2022年工作會暨職工代表大會成功召開
? ? ? ?2022年2月18日，大連大冢召開2022年工作會暨職工代表大會。董事長丁海云、總經(jīng)理咸惠園、副總經(jīng)理周藝、郭樹出席會議。副董事長千原淳、董事王偉、張巖、監(jiān)事楊艷蘭，通過視頻形式參加會議。同時參加會議還有各部門負責(zé)人、骨干代表、職工代表，共20余人。
? ? ? ?會議由副總經(jīng)理周藝主持，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別就大連大冢工作、黨群工作、財務(wù)分析作出報告；傳達中國大冢工作會會議精神；對全年各項工作進行回顧總結(jié)；對未來工作提出創(chuàng)新思考。本次會議還對21名優(yōu)秀員工、3名優(yōu)秀管理者和7個先進集體進行了表彰。
? ? ? ?隨后，丁海云董事長對大連大冢2022年工作提出了四點希望：
? ? ? ?一、堅定信心，穩(wěn)中求進，努力完成全年各項任務(wù)目標。我們要迎難而上，主動作為，積極服從中國大冢的統(tǒng)一調(diào)動，逐級分解指標，層層壓實責(zé)任，進一步開展降本增效活動。
? ? ? ?二、統(tǒng)籌資源，促使十四五規(guī)劃落地。把規(guī)劃變成年度工作計劃、月度工作計劃，以規(guī)劃為指引、為方向，形成閉環(huán)的考核機制。
? ? ? ?三、主動作為，產(chǎn)銷結(jié)合，突出地產(chǎn)化優(yōu)勢。大連大冢是東北地區(qū)輸液領(lǐng)域中很重要的企業(yè)，也是‘大冢’這個品牌在東北地區(qū)唯一一家企業(yè)，有很強的自身優(yōu)勢和影響力。
? ? ? ?四、黨建文化凝心聚力，為公司可持續(xù)發(fā)展保駕護航。提高工作站位，提升工作標準，完善工作措施，加強企業(yè)文化推廣，引導(dǎo)員工以企業(yè)為家，與企業(yè)同呼吸共命運，促進公司內(nèi)部的凝聚力、向心力，讓企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展高度一致，共享企業(yè)發(fā)展成果。
? ? ? ?丁海云董事長強調(diào)，2022年是黨的二十大召開之年，也是十四五規(guī)劃的深化之年，我們要堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局。全體員工要奮發(fā)有為，攻堅克難，主動創(chuàng)新，著力轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
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? ? ? ?會議由副總經(jīng)理周藝主持，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別就大連大冢工作、黨群工作、財務(wù)分析作出報告；傳達中國大冢工作會會議精神；對全年各項工作進行回顧總結(jié)；對未來工作提出創(chuàng)新思考。本次會議還對21名優(yōu)秀員工、3名優(yōu)秀管理者和7個先進集體進行了表彰。
? ? ? ?隨后，丁海云董事長對大連大冢2022年工作提出了四點希望：
? ? ? ?一、堅定信心，穩(wěn)中求進，努力完成全年各項任務(wù)目標。我們要迎難而上，主動作為，積極服從中國大冢的統(tǒng)一調(diào)動，逐級分解指標，層層壓實責(zé)任，進一步開展降本增效活動。
? ? ? ?二、統(tǒng)籌資源，促使十四五規(guī)劃落地。把規(guī)劃變成年度工作計劃、月度工作計劃，以規(guī)劃為指引、為方向，形成閉環(huán)的考核機制。
? ? ? ?三、主動作為，產(chǎn)銷結(jié)合，突出地產(chǎn)化優(yōu)勢。大連大冢是東北地區(qū)輸液領(lǐng)域中很重要的企業(yè)，也是‘大冢’這個品牌在東北地區(qū)唯一一家企業(yè)，有很強的自身優(yōu)勢和影響力。
? ? ? ?四、黨建文化凝心聚力，為公司可持續(xù)發(fā)展保駕護航。提高工作站位，提升工作標準，完善工作措施，加強企業(yè)文化推廣，引導(dǎo)員工以企業(yè)為家，與企業(yè)同呼吸共命運，促進公司內(nèi)部的凝聚力、向心力，讓企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展高度一致，共享企業(yè)發(fā)展成果。
? ? ? ?丁海云董事長強調(diào)，2022年是黨的二十大召開之年，也是十四五規(guī)劃的深化之年，我們要堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局。全體員工要奮發(fā)有為，攻堅克難，主動創(chuàng)新，著力轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
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